En Human Talent Go ofrecemos un portafolio completo de servicios diseñados para optimizar la gestión del talento humano en tu empresa. Desde el reclutamiento hasta la capacitación, cada solución está pensada para adaptarse a tus necesidades y potenciar tus resultados.
• Reclutamiento masivo y especializado
• Head hunting y búsqueda de talento ejecutivo
• Pruebas psicométricas y técnicas
• Verificación de referencias laborales
• Evaluación por competencias
• Diagnóstico organizacional
• Diseño e implementación de estructuras organizacionales
• Manuales de puestos y funciones
• Desarrollo de políticas y procedimientos internos
• Clima organizacional y cultura empresarial
• Programas de inducción y onboarding
• Talleres de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo
• Desarrollo de soft skills y habilidades gerenciales
• Evaluación del desempeño
• Planes de carrera y sucesión
• Evaluaciones de desempeño 360°
• Planes de compensación y beneficios
• Programas de motivación y retención
• Coaching organizacional y ejecutivo
• Administración de planilla (nómina)
• Tercerización de personal operativo o administrativo
• Servicios de contratación temporal
• Gestión de expedientes laborales
• Cumplimiento de normativa laboral guatemalteca
• Elaboración y revisión de contratos laborales
• Manejo de despidos y liquidaciones
• Auditorías laborales
• Programas de bienestar laboral
• Evaluaciones médicas laborales
• Gestión de riesgos psicosociales
• Charlas de salud mental y estrés laboral
En Human Talent Go, comprendemos la importancia de una gestión eficiente del talento humano dentro de las empresas. Sin embargo, muchas organizaciones enfrentan retos al no contar con un Departamento de Recursos Humanos propio o buscan optimizar costos operativos. Por ello, ofrecemos un servicio integral de Tercerización del Departamento de Recursos Humanos, permitiendo a las empresas enfocarse en su crecimiento sin preocuparse por la administración del talento.
Problemática que Resolvemos
Las empresas que no cuentan con un Departamento de RRHH interno o desean reducir costos enfrentan los siguientes desafíos:
• Altos costos de contratación de un Gerente de RRHH y equipo interno.
• Falta de procesos estandarizados en selección, contratación y desarrollo del talento.
• Pérdida de tiempo por parte de la gerencia en gestiones administrativas de RRHH.
• Riesgos legales y laborales derivados del incumplimiento normativo.
• Dificultad para atraer y retener talento calificado.
Nuestro servicio soluciona estos problemas brindando gestión profesional, costos accesibles y cumplimiento normativo.